Sales Manager (Junior) IT Personaldienstleistungen

an den Standorten München, Hamburg

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Position als Sales Manager IT Personaldienstleistungen ermitteln Sie Entscheider bei potenziellen Kunden im Bereich IT und überzeugen diese in telefonischen Gesprächen sowie persönlichen Präsentationsterminen von einer Zusammenarbeit mit der BJC BEST JOB IT SERVICES GmbH
• Sie akquirieren Besetzungsaufträge bei neuen sowie bestehenden Kunden und unterstützen ggf. bei der Auswahl der dafür passenden IT-Spezialisten
• Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung stellen Sie für Ihre Kunden einen optimalen und reibungslosen Besetzungsprozess sicher
• Sie verhandeln Verträge auf Kunden- und Expertenseite professionell und erfolgreich
• Als Sales Manager sind Sie kompetenter Ansprechpartner Ihrer Kunden und IT-Spezialisten für die gesamte Dauer des Vermittlungsprozesses sowie des Projekts

Ihre Qualifikationen:

• Vorzugsweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder technischem Background oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Sie haben Spaß am Vertrieb und daran, Menschen zu überzeugen
• Sie überzeugen mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ihre souveräne und professionelle Wirkung im telefonischen und persönlichen Gespräch auf Entscheiderebene bringen Sie erfolgreich ein
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung
• eine zusätzliche variable Vergütung
• ein junges und dynamisches Team
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Beste Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche

Ihre Ansprechpartnerin
Simone Schramm
T +49 40 514007-150
Simone.Schramm@bjc-its.de

IT Ressourcenmanager/Personaldisponent (intern)

an den Standorten Hamburg, Frankfurt, München, Düsseldorf

Aufgaben

• Besetzung von Kundenprojekten mit internen oder externen Mitarbeitern
• Identifizierung und Auswahl von festen und freien IT-Experten
• Ansprache,  Angebot, Interview, Einsatzplanung sowie Preis- und Vertragsverhandlung mit Bewerbern
• Betreuung der Mitarbeiter in den Projekten
• Angebote, Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden
• Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau der zugewiesenen Kundenbeziehung
• Pflege der Profildatenbank und des Ressourcenpools
• Aktives Beziehungsmanagement. Sie stellen für den Kunden die optimale und reibungslose Besetzung sicher und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Spezialisten

Qualifkationen:

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Recruiter, Personaldisponent, Personalreferent, Ressourcenmanager, oder im IT Bereich allgemein von Vorteil
• verbindliches, kundenorientiertes Auftreten
• eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz
• Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen Gespräch
• Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten aus dem Office Bereich
• einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Recruiter, Personaldisponent, Personalreferent oder Ressourcenmanager von Vorteil
• Erfahrungen in IT Projekten (IT Infrastruktur, Entwicklung, Beratung…)

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung
• die Möglichkeit in einem stark wachsenden Bereich im Unternehmen mitzuwirken
• ein junges und dynamisches Team
• interessante IT Projekte deren Erfolg Sie maßgeblich mitgestalten
• eine zusätzliche attraktive variable Vergütung

Ihr Ansprechpartner
Thomas Boldt
T +49 40 514007-290
Thomas.Boldt@bjc-its.de